Oportunidade: CONSULTOR SÊNIOR – GESTÃO DE CRISES & RESPOSTA À EMERGÊNCIA

LOCAL: Belo Horizonte –  MG

OBSERVAÇÃO: Prestador de Serviço com empresa aberta

Modalidade: Presencial (com necessidade de viagens de trabalho)

Vigência da Prestação de Serviço:

• 2(dois) meses de experiência
• 7 (sete) meses de contrato*
• * possibilidades de renovação

Descrição do Cargo:

Profissional com a responsabilidade de elaborar e avaliar estudos de riscos, ameaças e vulnerabilidades em ambientes físicos e virtuais, elaborar planos de ação de emergência (PAE) e Planos de Ação de Emergência para Barragem de Mineração (PAEBM), Planos de Contingência, Planos de Recuperação de Desastre e BIA.

REQUISITOS ACADÊMICOS

• Formação acadêmica completa em áreas como: Engenharia, Administração, Assistência Social, Jornalismo, Computação, Tecnólogos (TI, Segurança, RH e/ou Logísticas);
• Pós-Graduação (concluída ou cursando) – Gestão de Emergência & Desastres, Gestão de Crises

REQUISITO TÉCNICOS

•  Capacidade de construção e análise de matrizes de riscos, ameaças, vulnerabilidades e impacto nos negócios;
• Capacidade de construção e/ou análise de planos: PCN, PAE, PAEBM, PRD, PGC, PCI, PCE, BIA;
• Capacidade de construção e/ou análise de: Procedimentos, Normas e Políticas;
• Excelente redação – português conceitual voltado para elaboração de relatórios técnicos;
• Capacidade de leitura de documentos em inglês e espanhol;
• Conhecimentos – SCO/ICS;
• Capacidade para ministrar treinamentos e apresentações;
• Capacidade de relacionamento com órgãos de Segurança Publica e Resposta a Emergência;
• Capacidade de pesquisa e interpretações de Resoluções, leis e Boas Práticas;
• Capacidade de Relacionamento com Comunidades – diálogos, apoio em ações de prevenção, escuta e diagnostico de atendimento dos planos de emergência;

REQUISITOS COMPORTAMENTAIS

• ÉTICO, empático, apaixonado, dinâmico, resiliente, proativo, inteligência emocional, criativo, trabalho em equipe, liderança, negociador, pensamento crítico, comunicativo, criativo, produtivo, integrador (capacidade de trabalhar em equipe), motivado, equilíbrio emocional.

DIFERENCIAIS (não é eliminatório)

• Inglês Fluente, espanhol Fluente (o diferencial será considerado com comprovação de proficiência – TOEFL, etc…);
• Mestrado;
• Doutorado;
• Certificação – BCI e/ou DRII;
• Curso de Relacionamento com Comunidades – Global Intel;
• Curso de Gestão de Traumas & Conflitos – Global Intel;
• Imersão – Formação de Gerente de Crises – Global Intel;
• Imersão – Formação de Gerente PAEBM – Global Intel;
• Curso de SCO – Global Intel;
• Experiências reais em crises e emergência (atuação em nível tático e/ou estratégico);

 INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Possibilidade de períodos de viagens – território nacional;
• Possibilidade de acionamentos em situação de emergência fora do horário comercial;

FASES DA AVALIAÇÃO DA CONTRATAÇÃO:

• Envio dos dados: oportunidades@globalintel.com.br – Fase Eliminatória;

(ATENÇÃO):

1. enviar o currículo vitae no corpo do e-mail – arquivos anexos serão desclassificados;
2. obrigatório apresentar expectativa de valor mensal
3. Análise das competências, experiência e projetos realizados – Fase Eliminatória;
4. Reunião de Apresentação – Fase Eliminatória;
5. Avaliação Técnica – Fase Eliminatória;
6. Apresentação do desafio e objetivos (entregas) – Fase Eliminatória;
7. Apresentação do Resultado;
8. Apresentação da documentação;
9. Assinatura do Contrato.